Erfolgreich bleiben.
Erfolgreich bleiben ist ein Kreislauf aus permanenter Entwicklung und Erneuerung. In drei Schritten stellen wir die Weichen.
Egal ob Sie das Heute von der Innovation abhält, Sie Ihr Morgen gerade definieren oder Sie kurz vor der Einführung neuer Ideen stehen: Wir inspirieren Change-Leader zu neuen Denkansätzen, damit Sie auch morgen noch erfolgreich bleiben.
Zukunftsfragen beantworten
Zukunftsfragen beantworten
Sie werden nicht so bleiben, wie Sie sind. Sie bleiben anders.
Wieder mal dieselben Ergebnisse beim Strategietag? Wir helfen Ihnen, klare Antworten zu finden. Antworten, mit denen Sie Ihre Unternehmensziele und Ihre Mitarbeiter so verbinden, dass ein erfolgreiches Schwungrad entsteht, das sich immer schneller um Kundenbedürfnisse dreht. Damit Sie auch morgen erfolgreich bleiben.
Smart organisieren
Smart organisieren
Wir befreien sie aus unsinnigen
begrenzungen.
Funktionale-, Sparten-, Matrixorganisation, übergreifendes Systemdenken, selbstorganisierte, autonome Teams, agil oder pseudoagil - wie man es auch nennt, wir schaffen Organisationen, in denen Menschen gemeinsame Ziele verfolgen und gerne zusammenarbeiten, um erfolgreich zu bleiben.
Trotz New Work stecken viele Unternehmen immer noch in alten Schwungrädern. Sie verwalten bürokratische Regelwerke, um Low Performance zu managen, vertreiben damit High Performer und erhöhen so den prozentualen Anteil falscher Leute. Das führt zu mehr Regeln, um fehlende Kompetenz zu kontrollieren. Unsinn? Das finden wir auch und zeigen Ihnen den Weg zu smarter Organisation.
Effektiv Führen
Effektiv Führen
„overmanaged“ und „UNDERLED“?
Effektiv führen heißt für uns das Beste von jedem, überall, zu jeder Zeit. Auch von sich selbst. Das zu erreichen, ist nicht so schwer. Es ist eine Entscheidung.
Auf der Leaders‘ Alm zeigen wir Ihnen, wie Change-Leadership entsteht.
„Command and Control“ ist vorbei. Nur diejenigen Unternehmen, die es schaffen, motivierte Mitarbeiter anzuziehen, sie fortwährend für ihre Kunden und Produkte zu begeistern und Change-agile Kulturen zu bauen, werden weiterhin erfolgreich bleiben.